Nu colaborez cu o astfel de firmă.
În prima fază cer o detaliere, pe cheltuiala firmei de consultanță, a temei de care sunt eu interesat. Dacă o astfel de temă nu a fost dezvoltată, până la acel moment, de firma de consultanță, îmi asum riscul ca firma contactată să învețe tema pe un proiect în compania mea.
Nu colaborez cu o astfel de firmă. Un proiect oricât de bun ar fi el în sine, nu poate da rezultate bune dacă nu ține cont de locul în care este aplicat. Implicit, lipsa interacțiunii sau interacțiunea superficială cu firma aflată în consultanță nu poate da rezultate bune.
Stopez colaborarea cu o astfel de firmă. Consultanța presupune precizie și rigoare. În afara acestor doi parametri nu poate exista rezultat bun.
Stopez contractul cu o astfel de firmă. O firmă care nu este în stare să își evalueze o colaborare, sigur nu are capacitatea de a aduce o valoare prin consultanță.
Stopez colaborarea cu o astfel de firmă. Firmele de consultanță nu sunt firme de head-hunting. Deontologia profesională a acestei activități interzice migrația de personal între firma beneficiară și firma care realizează consultanța.
Stopez imediat colaborarea cu o astfel de firmă și, dacă acest fapt este de natură a prejudicia interesele companiei mele, acționez în instanță. Firma de consultanță, pe tot parcursul și după colaborare, are datoria de a respecta confidențialitatea datelor și informațiilor utilizate pe parcursul consultanței. Noi, Mastercoaching, chiar avem o linie de programe pe teme de circuit a informațiilor în interiorul firmelor și spre exterior.